2024年海拉尔区人民医院人才引进通知依据工作安排，决定拓展2024年海拉尔区人民医院急切需要紧缺专业人才引进工作，现将有关事宜通知如下：1、引进计划计划引进专业人才23人。具体职位需要详见《2024年海拉尔区人民医院人才引进职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。2、引进资格条件（一）基本条件1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范。3.坚持党的民族政策，结实树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族一同体意识。4.品行端正，具备较强的事业心和责任感。5.年龄一般为18周岁以上，全日制本科生低于35周岁，即：1988年7月1日（不含）至2006年7月1日（含）期间生的；硕士研究生低于40周岁，即：1983年7月1日（不含）将来出生；博士研究生或具备副高级及以上专业技术职称任职资格的职员低于45周岁，即：1978年7月1日（不含）将来出生。部分急切需要紧缺专业年龄适合放宽至50周岁，即：1973年7月1日（不含）将来出生，具体详见《职位表》。6.拥有职位所需的学历、专业及技能条件。7.适应职位需要的身体条件。8.拥有职位所需的其他条件。（二）学历学位条件面试职员初始学历需为全日制普通本科，符适用人单位学历、学位、专业、职称需要及其他资格条件，部分对专业技能需要较高职位适合放宽学位需要，具体详见《职位表》。（三）下列职员不能报名1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年毕业的应届毕业生）。2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工。3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员。4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员。5.现役军人。6.面试后即构成回避关系职位的职员。7.被辞退的公务员、参照公务员法管理职员、事业单位员工。8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。（四）其他说明面试职员学历、学位获得时间及其他资格条件的获得时间需要为本次人才引进报名开始近日，2024年本科应届毕业生须在2024年8月31近日获得相应学历、学位证书，2024年研究生应届毕业生须在2024年十月31近日获得相应学历、学位证书。如遇特殊状况，由海拉尔区人民医院人才引进工作领导小组议定。3、引进程序（一）报名1.报名统一采取互联网报名的方法进行，不设现场报名点，报名日期：2024年7月23日9:00至8月5日17:00，报名邮箱：441511782@qq.com。2.报名职员须在规定时间内，根据需要认真填写《2024年海拉尔区人民医院人才引进报名登记表》（以下简称《报名登记表》，见附件2）有关信息。并将有关材料扫描后发送至报名邮箱。填写学习历程时，须注明就读学校、院系和专业。如有工作历程，须注明工作起止年月、工作单位及工作职位。须填写是不是符合考试报名职位所需的其他条件。对不按需要填写的，将不予审核通过。3.报名需提供以下资料扫描件：（1）身份证（或有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡，需正反面扫描）；（2）学历、学位证书，在中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线认证报告》；（3）贴有本人最近正面免冠2寸数码彩照的《报名登记表》；（4）职称、从业资格证书与其他可以证明符合引进资格条件的其他材料。在国（境）外获得硕士研究生及以上学历学位职员，需同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件（标注本人名字和证件有关内容翻译名字），所学专业参照国内有关或相近专业所学课程确定。以上报名材料及其他能表明个人有关能力水平的材料分类按顺序扫描后压缩打包（以“名字+联系电话+报名职位”命名）发送至报名邮箱。报名日期以邮件发送时间为准。报名邮件将于3日内回话，报名职员在3日内如未收到回话邮件，请务必电话咨询0470—8105509，超越报名截止时间（2024年8月5日17:00）不再接收。4.面试职员应认真阅读《引进通知》，仔细对照个人是不是符合报名要求，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料虚假、不准确或不完整而影响资格审察、评估认定或聘用资格的，责任自负。5.每位面试职员只能考试报名一个职位，凡考试报名两个及以上职位的，取消报名条件。6.根据《事业单位人事管理回避规定》需要，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。（二）资格审察资格审察环节与报名环节同步在网上进行。1.资格审察分为初审和复审。初审由用人单位及主管部门负责，复审由海拉尔区人力资源和社会保障局负责，审核结果通过邮件告知。如因提交材料不全或有疑问致使审核未通过的，报名职员应准时补充、修改或说明后重新提交。2.报名职员在收到确认通过资格审察邮件后，不可以再改报其他职位。3.《职位表》中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的《普通高等学校本科专业目录（2012年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《学位授与和人才培养学科目录（2018年4月更新）》与中国研究生招生网最新信息。国内专业名字存在变动状况的，需提供所学专业符合考试报名职位专业需要的证明材料。面试职员对《职位信息表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时，直接通过招聘单位咨询电话进行咨询。（三）评估认定1.本次人才引进各职位均不设开考比率。评估认定环节的具体时间、地址及有关需要，当令在海拉尔区人民政府网站发布。2.评估认定环节须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处置。3.评估认定内容。评估认定采取“专业理论答辩+综合素质测试”的方法，同步进行。4.对于实质到场参加评估人数等于或少于该职位实质引进计划数的职位，该职位报名职员的评估认定成绩须达到最低合格分数线70分，方可进入下一环节。未达到成绩最低合格分数线的，不能进入下一环节。5.引进计划内同一职位评估成绩出现并列状况，排名以专业理论答辩成绩高者优先；若专业理论答辩成绩也并列，进行加试，加试形式届时在海拉尔区人民政府网站公布。（四）体检1.依据每一个职位计划引进人数和该职位面试职员的评估成绩从高分到低分的顺序，根据1:1的比率确定进入体检、考察的人选。2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的公告》等有关规定进行，体检时间及地址另行公告，体检成本由面试职员自理。3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的报名职员，取消录用资格，视情节轻重给予相应处置。根据该职位报名者评估认定总成绩由高到低的顺序进行递补。对体检结论有疑问的，可以申请进行复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。（五）考察1.体检合格的职员进入考察环节。考察工作由招聘单位具体组织推行，招聘单位主管部门进行监督指导。2.考察工作突出政治标准，重点知道拟聘用职员的政治表现和政治倾向，考察是不是符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。对政治上不合格的，坚决不予录用。重点考察内容主要包含被考察职员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查看社会信用记录、同拟聘用职员面议等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。3.拟聘用职员不达条件或者不符合报考条件、不符合报名职位需要的，取消聘用资格。根据该职位报名者评估认定总成绩由高到低的顺序进行递补。（六）公示引进1.公示。海拉尔区人民医院人才引进工作领导小组依据拟聘用职员的评估认定总成绩、体检结果和考察状况等，确定拟引进职员，当令在呼伦贝尔人才网、海拉尔区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。2.引进。公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消引进资格。根据该职位报名职员评估认定总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。3.拟引进职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的；（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）与录取为全日制学生的；（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；（5）拟引进职员未在规定时间内报到的。（七）递补对在成绩公布、体检、考察、公示环节出现缺额的职位，根据评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进职员《聘用公告》下发后不再进行递补。4、人才储备各职位拟引进人选确定后，完成全过程评估且评估认定总成绩达到合格分数线（70分）的落选者，经区委编委研究通过后，纳入事业单位专业人才储备库管理（有效期一年）。有效期内，如区人民医院有用人需要的，根据专业需要，人岗相适原则，在储备库中择优使用，采取“组织考察”方法直接引进。5、引进人才的管理实行引进人才服务期规范。引进人才3年内（含试用期）不能调离所在单位，5年内（含试用期）不能调离卫生健康系统。副高级以上职称，符合职位聘用条件的，经批准可设置特设职位聘任职务，不受单位职位总量和结构比率限制。对公开引进的全日制硕士研究生及以上学历的职员，获得职称并符合职位聘用条件的，初次职位聘用时可不受单位职位结构比率限制。6、需要注意的地方1.在人才引进所有环节中，报名职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人的状况，按自动舍弃处置，取消其相应资格。2.本次海拉尔区人民医院人才引进工作全程同意社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处置。资格审察贯穿整个引才过程，在各环节发现报名职员存在不能报名的情形或不符合报考条件的，招聘单位均可以取消其报名条件或引进资格。7、其他1.本次人才引进评估认定环节不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。2.报名职员需业务咨询或投诉的，请于报名期间的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）拨打咨询电话、监督举报电话咨询或反映问题。咨询电话：0470—8105509（海拉尔区人民医院）监督举报电话：0470—8116623（海拉尔区人力资源和社会保障局）0470—8116655（海拉尔区卫生健康委员会）3.2024年海拉尔区人民医院人才引进工作有关程序、步骤、需要等如作出调整，届时将准时在海拉尔区人民政府网站发布有关通知。附件：1.2024年海拉尔区人民医院人才引进职位表2.2024年海拉尔区人民医院人才引进报名登记表中共呼伦贝尔海拉尔区委组织部呼伦贝尔海拉尔区人力资源和社会保障局2024年7月22日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位